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- El litigio se presenta cuando dos o más partes en una relación jurídica tienen conflictos de intereses.
- Cuando hay incompatibilidad de intereses entre un individuo y otro; se crea un litigio.
- En el derecho actual “Litis” es un tecnicismo jurídico que se usa para que los litigantes formalicen su demanda ante el tribunal competente.
- La litispendencia es un efecto jurídico que solo se ejecuta cuando un litigio no llega a tener una sentencia definitiva.
- El litigio se compone de tres partes: el bien jurídico, el demandado y el individuo.
- La legitimación es una facultad jurídica en donde se le atribuye de valor o legalidad a algo.
- Los litigios son importantes porque representan la forma de resolver conflictos al amparo de la Ley.
¿Qué es un litigio?
Una acción que se entiende también como una disputa legal entre el sujeto A y el sujeto B , sin importar si son figuras individuales o jurídicas.
Donde un lado pretende condicionar y el otro se resiste a esa condición reclamando sus derechos.
Esta disputa impide que se pueda obtener un desenlace satisfactorio para ambas partes.
Por tal motivo, y como única solución, acuden a un tribunal donde un juez será el que decidirá lo mejor para cada quien por medio de una sentencia definitiva.
Pero para que ocurra eso, cada uno de los interesados debe disponer de un abogado que los represente.
Estos tendrán que exponer en dicho juicio las causas que produjeron esta situación de controversia y qué aportarán para resolverla.
¿Qué es Litis en derecho?
Aunque es la palabra en latín de litigio, su terminología legal va más allá de eso explicándonos las siguientes particularidades.
Para explicarlo mejor sería: el procedimiento que ocurre antes, durante y después de un litigio, presentándose de las siguientes formas:
Traba de Litis
Aquí, primero se pone en manifiesto la demanda, se envía al demandado y este debe contestarla en un corto plazo.
Litisconsorcio
Pero con una diferencia, que solo ella puede ejecutarse siempre y cuando sean señaladas una pluralidad de litigantes demandados.
Si solo es un sujeto litigando con otro, sencillamente no procederá el Litisconsorcio.
El Litisconsorcio se divide en dos categorías: Litisconsorcio Activo y Litisconsorcio Pasivo.
El Litisconsorcio Activo se habla del grupo de personas del lado demandante y el Litisconsorcio Pasivo del lado demandado.Ahora si la pluralidad de sujetos se encuentra en ambos bandos estaremos hablando de un Litisconsorcio Mixto.
Litispendencia
La litispendencia es un efecto jurídico que solo se ejecuta cuando un litigio no llega a tener una sentencia definitiva.Por tal razón, puede ser utilizada como medida de excepción para que el caso pueda ser discutido en el futuro.
Si los mismos actores vuelven a tener otro conflicto de intereses, el demandado podrá apelar por esta litispendencia.
En este caso, el juez no tendrá de otra que determinar auto de sobreseimiento, lo que significa que la demanda queda nula y no se celebrará el juicio oral.
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¿Qué significa que algo está legitimado?
También se entiende a legitimar cuando a un empleado pasa a desempeñar otro cargo y por medio de una orden firmada y sellada.
Por ende, su nuevo nombramiento es absolutamente válido.
Pero en el aspecto que nos atañe como es el litigio, la legitimación se amplia, porque la persona legitimada tiene el poder de reclamar ampliamente ante la ley.
Así que dicha legitimación se le acreditará y otorgará únicamente a los litigantes en posición de demandantes.
¿Qué elementos tiene un litigio?
Para que exista un litigio calificado, obligatoriamente deben estar presentes estos tres elementos:
- El individuo con la pretensión de obligar a la otra parte a ceder a sus demandas.
- El demandado que resiste o se subordina a las pretensiones del demandante.
- Y el bien jurídico, que es la razón principal para que se suscite el conflicto de intereses entre cada una de las partes.
¿Por qué son importantes los litigios?
Su origen se estableció en el antiguo imperio romano donde muchas de las reglamentaciones actuales de derecho vieron su origen.
Y esa premisa en tiempos modernos ha evolucionado para transformarse en objeto del proceso de la jurisprudencia.
A modo de lograr que acuerdos de distinta índole, sea con particulares o jurídicos , se cumplan a cabalidad buscando el beneficio de las partes.
Profesionales en materia de derecho señalan que para medir la importancia del litigio en temas jurídicos se puede dividir en tres partes:
- Autotutela
- Autocomposición.
- Heterocomposición.
Autotutela
Autocompasición
Lo que se entiende como si se solventó el problema legal pero por un determinado periodo de tiempo.
Heterocomposición
El cual es representado por un juez o un tribunal competente en la materia a discutir, ejemplo; asuntos mercantiles, penales, laborales o civiles.
Para que este busque mediar con las partes, sugiriendo un convenio con ciertas exigencias para que tanto el demandante como el demandado se sienta satisfecho con la sentencia del juez.
Aquí los conflictos de intereses son más que todo con relación al delito de fraude, uso indebido de marca, robo de patentes y rompimiento de relaciones contractuales.
Y como es un tema jurídico muy delicado, la legislación española divide la manera como se deben celebrar los juicios mercantiles.´
Juicios ordinarios mercantiles
Juicios ejecutivos mercantiles
Este juicio mercantil tiene lugar cuando el documento donde se presenta la demanda viene con acompañado de una serie de documentos contentivos de:
- Una sentencia ejecutoria.
- Confesión judicial del demandado.
- Títulos de crédito que reflejan la deuda por daños y perjuicios.
- En algunos casos pólizas de seguro, cuando se hablen de litigios por casos de siniestros.
- Facturas.
Juicios especiales mercantiles
Un juicio en el cual tanto del demandante como el demandado deben presentar sus alegatos en un juicio oral y público.
Casos especiales donde participan empresas del sector público, multinacionales y cualquier otra figura empresarial que deba rendir cuentas al Ministerio de Hacienda.
¿Cuáles son los litigios en derecho civil?
¿Cuáles son los litigios en derecho laboral?
Pero no solamente los litigios amparan al trabajador, también lo hacen con la empresa. Por erjemplo cuando un trabajador es despedido disciplinariamente.
En todos estos casos antes descritos el litigio se ha convertido en el arma número uno de las personas e instituciones para que puedan hallar la solución rápida a sus problemas legales.