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Estos tienen distintas funciones, según lo que se espere lograr con ellos.
Reglamentos de apoyo a las Leyes Orgánicas
Estas Leyes vienen a enfatizar los puntos que toca la Constitución de forma muy amplia.
Ahora bien, las Leyes Orgánicas tampoco tienen la oportunidad de especificar al detalle todos los procedimientos a seguir.
Y es allí donde surgen los reglamentos como estrategia de apoyo para su correcta aplicación y uso.
Los reglamentos entonces, deben ir en línea directa a lo que se establece dentro de las Leyes.
También es posible que surjan en formato de Real Decreto.
Como es lógico, no existen reglamentos que superen a nivel judicial a estos.
Reglamentos de apoyo a Leyes Ordinarias
En ellas se discuten temas que van desligados a los derechos fundamentales y otros temas de interés para el Estado pero que no se establecen a nivel Orgánico.
Los reglamentos en estos casos suelen ser mucho más cortos que en los casos de las Leyes Orgánicas y su aplicación está más sectorizada.
Aquí se pueden encontrar las Leyes establecidas por las Comunidades Autónomas.
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Los reglamentos de empresas
Esto se debe al hecho de que las empresas suelen ser muy cuidadosas con sus procedimientos y a casi todo le generan reglamentos.
Todo esto asegura que exista paz entre las personas que hacen vida allí. Pero también que el trabajo se ejecute de forma eficiente porque se conoce el camino a seguir.
En dependencia del tamaño, las actividades y la cantidad de trabajadores que tenga una empresa, los reglamentos pueden ser muy variados.
Reglamentos de interés académico
En función al nivel que se trate, los reglamentos variarán en cantidad y complejidad.
Por ejemplo, una escuela primaria podría tener un reglamento de uso general; mientras que una universidad podría tener distintos reglamentos.
Reglamentos administrativos
Su orientación va en torno al comportamiento y las instrucciones que deben seguir los trabajadores desde que ingresan.
Por otro lado, someten distintos aspectos que tienen que ver con el uso de recursos públicos, el trabajo con proveedores, etc. Uno de los puntos fundamentales que se establecen en los reglamentos administrativos es el camino a seguir para ocupar un puesto de cierto nivel.
Estos reglamentos son de aplicación muy sectorizada y, tal como ocurre con las empresas, no tienen que ser iguales para todos los entes.
Esto quiere decir que los reglamentos administrativos del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social pueden ser distintos a los del Ministerio de Justicia.
Reglamentos vía Internet
El último tipo que vale la pena referir es lo que engloba a Internet.
Muy buen articulo. Gracias por compartirlo.