Mira, una historia rápida:
Un día a Juan (nombre ficticio), un empleado dedicado que ha trabajado durante años en la misma empresa, sin previo aviso, es despedido.
Desorientado y confundido, los días pasan mientras Juan intenta entender lo sucedido. Cuando finalmente decide tomar acción legal, se da cuenta de que el tiempo para reclamar está a punto de expirar.
Juan acude a nosotros solo un día antes de que expire el plazo para interponer una papeleta de conciliación.
En una carrera contrareloj, asesoramos a Juan inmediatamente, desplegamos una estrategia efectiva y presentamos la documentación necesaria justo a tiempo.
Lo más importante de este caso es que se consiguió mantener viva la acción legal de Juan, y también el compromiso que mostramos hacia él.
¿Merece la pena invertir en un buen abogado laboralista?
Nosotros te diríamos que es una inversión extraordinaria. Sin embargo, somos parte interesada.
Por lo que tú lo puedes valorar. Si quieres verificar antes, puedes echar un vistazo a las 60 reseñas positivas que tenemos aquí.
El acceso al conocimiento de un abogado laboralista experimentado: vale su peso en oro.
En Pro Quo Abogados vas a tener línea directa, desde el minuto uno, con un abogado laboralista que te escuchará y analizará tu caso concreto.
¿Cuánto me va a costar?
Nuestros servicios pasan por resolver tus problemas laborales.
Cobramos por darte el MEJOR asesoramiento legal en materia laboral. Entendemos que cada situación es única, y por eso, nos enfocamos en entender a fondo tu caso para ofrecerte un servicio que realmente marque la diferencia.
El precio de la consulta es de: 89€ (IVA incluido)
Si la consulta es urgente y de un día para otro, el precio cambia: 119€ (IVA incluido). La urgencia vale más.
Podrás tratar cara a cara con un abogado laboralista o si es de carácter más urgente, por teléfono directamente.
Teléfono: +34 871 95 10 67 o +34 673 68 15 07 email: info@proquoabogados.com
¿Qué recibiré por este pago?
- Consulta directa, cara a cara o por teléfono (como prefieras) con un abogado laboralista que escuchará y analizará tu caso.
- Estudio del caso.
- Análisis de la documentación (previamente te la pediremos para que la traigas o nos la envíes).
- Explicación de la situación jurídica en la que te encuentras.
- Explicación de las posibilidades, en caso de existir, para solventar el problema.
- Consejo jurídico, planificación del mejor camino a seguir.
- E-mail/esquema papel explicativo resumiendo lo tratado en la consulta (para casos complejos, personas mayores, personas con dificultad de comprensión, personas que no domina el idioma…)
- Escrito o comunicación a algún organismo.
En Pro Quo Abogados atendemos las consultas en un plazo de entre 24h y 48h. A veces, debido al aumento en la demanda de consultas laborales y civiles que estamos recibiendo, podemos retrasarnos un poco.
Puedes llamar al: +34 871 95 10 67 o +34 673 68 15 07 e-mail: info@proquoabogados.com
Cada segundo que pasas sin actuar es una oportunidad para que tus problemas laborales se conviertan en un monstruo aún más grande:
Es una excelente inversión. Por muchas razones:
- Porcentaje de Éxito: Mientras una búsqueda en Google podrías llegar a un buen acuerdo alguna vez (con mucha suerte), con un abogado laboralista experimentado y realmente bueno, puedes aumentar las posibilidades de un acuerdo favorable MUCHÍSIMO.
- Costes Ocultos de Ir Solo: Si decides hacerlo por tu cuenta, podrías terminar pagando mucho más o recibiendo MUCHO menos de lo que te corresponde. Un error en tu defensa o demanda no solo puede costarte el caso, sino también una fortuna en apelaciones y correcciones.
- Tiempo es Dinero: Tu tiempo vale oro, y enredarte en asuntos legales sin el conocimiento adecuado es como intentar cruzar un laberinto sin un mapa. Un abogado laboralista te libera de este laberinto.
- Consejos Personalizados: Google no conoce tu caso específico. ProQuo Abogados, por otro lado, te ofrecerá soluciones personalizadas y estrategias a medida, porque cada caso, como cada persona, es único.
- Prevenir antes que curar: Un buen abogado no solo te ayuda a resolver problemas, también te ayuda a prevenirlos. Piensa en ello como una forma de prevención: una inversión inicial pequeña en comparación con el costo de tratar una enfermedad.
- Respaldo y Seguridad: Con un abogado laboralista serio y experimentado, tienes la seguridad de que cada paso que das está respaldado por años de conocimiento y experiencia. Eso significa menos noches en vela preocupándote por lo que podría salir mal.
No seas esa persona que mira hacia otro lado y espera que todo se solucione solo.
Actúa ya.
También, recuerda que si tardas y apuras con los plazos, la consulta será de tipo URGENTE y por lo tanto, más cara (119€ IVA incluido).
Por contra, si planificas y nos contactas con suficiente tiempo, serán 89€ (IVA incluido).
Sin sorpresas adicionales.
En Pro Quo Abogados, tu despacho de abogados laboralistas en Palma de Mallorca, estamos comprometidos con la excelencia en la gestión de tus problemas laborales. Nuestro equipo de abogados especializados en derecho laboral está listo para brindarte asesoramiento y soluciones efectivas.
¡Contáctanos! Llama al 684 450 450 o envíanos un Whatsapp. En Pro Quo Abogados, nos adaptamos a tus necesidades, ofreciendo servicios a medida y con precios competitivos.
Somos expertos en:
- Representación legal y defensa en procedimientos de despidos, incluyendo juicios en los Juzgados y Tribunales de lo Social, tanto en Palma como en el resto de España.
- Gestión y tramitación de papeletas de conciliación ante el TAMIB.
- Asesoramiento y defensa en juicios por despidos de naturaleza disciplinaria u objetiva.
- Elaboración y seguimiento de recursos de suplicación y de reposición.
- Abordaje legal en casos de cesión ilegal de trabajadores.
- Asistencia en la terminación de contratos laborales.
- Gestión y asesoramiento en expedientes de regulación de empleo (EREs).
- Redacción y revisión de contratos laborales.
- Procesamiento de reclamaciones por cantidades adeudadas y derechos laborales.
- Asesoramiento en temas relacionados con sanciones y régimen disciplinario en el ámbito laboral.
- Orientación en casos de movilidad geográfica y funcional, incluyendo la movilidad internacional y en grupos empresariales.
- Consultoría en modificaciones sustanciales de condiciones laborales.
- Asesoramiento y defensa en casos de acoso laboral o mobbing.
- Gestión de permisos y excedencias laborales.
- Resolución de conflictos colectivos en el entorno laboral.
- Asesoramiento en materia de incapacidades laborales.
- Orientación y gestión de temas relacionados con pensiones.
- Consultoría en derecho sindical, incluyendo políticas sindicales y negociación de acuerdos marco para grupos empresariales.
- Asesoramiento en temas de seguridad social.
- Defensa y consultoría en derecho penal-laboral.
- Apoyo en procesos de reestructuración empresarial.
- Asesoramiento en la tramitación de subvenciones laborales relacionadas con la contratación.
- Consultoría especializada en derecho para altos cargos y contratos de alta dirección.
- Asesoramiento en casos de contratas, subcontratas laborales y cesión ilegal de mano de obra.
En Pro Quo Abogados, entendemos la importancia de mantenerse actualizado. Por ello, nuestro despacho integra las nuevas tecnologías, contando con una página web dinámica y específica para nuestro departamento laboral. Visítanos aquí para más información.
Si necesitas un abogado laboralista en Palma de Mallorca, en Pro Quo Abogados estudiamos tu caso sin compromiso y te proponemos soluciones legales adecuadas. Nuestro enfoque se centra en un trato personalizado, asegurando que estés bien informado en todo momento.
Nuestra política de honorarios es clara y transparente, garantizando que conoces el coste total desde tu primera visita. No habrá sorpresas.
¿Qué es el TAMIB?
El TAMIB, es un órgano extrajudicial en Mallorca dedicado a resolver controversias laborales mediante la conciliación, mediación y, en algunos casos, el arbitraje, ofreciendo soluciones ágiles y efectivas.
⚖️ En Pro Quo Abogados, somos tu aliado legal en Mallorca para cualquier cuestión de derecho laboral. ¡Contáctanos hoy y obtén la mejor representación legal!
¿Qué servicios específicos ofrece un abogado laboralista en Mallorca?
Un abogado laboralista en Palma de Mallorca ofrece una amplia gama de servicios, incluyendo asesoramiento y representación en casos de despido, conflictos laborales, negociaciones de contratos de trabajo, procedimientos de sanciones laborales, gestión de EREs, asesoramiento en materia de seguridad social y pensiones, y asistencia en casos de acoso laboral o mobbing.
También pueden ayudar en la interpretación y aplicación de leyes laborales, así como en la mediación y arbitraje de disputas laborales.
¿Cómo puede un abogado laboralista en Mallorca ayudarme con un despido improcedente?
Un abogado laboralista en Mallorca puede ayudarte con un despido improcedente evaluando la legalidad del despido, asesorándote sobre tus derechos y opciones, representándote en negociaciones con el empleador o en procedimientos judiciales, y ayudándote a obtener una compensación adecuada o la reincorporación en tu puesto de trabajo, si es posible y deseado.
¿Cuál es el proceso para resolver conflictos laborales mediante el TAMIB en Palma?
El proceso para resolver conflictos laborales a través del TAMIB (Tribunal de Arbitraje y Mediación de las Islas Baleares) en Palma comienza con la presentación de una solicitud de mediación o arbitraje.
Seguidamente, se lleva a cabo una sesión de mediación entre las partes, en la que un mediador imparcial facilita la comunicación y busca una solución acordada. Si no se llega a un acuerdo, se puede optar por el arbitraje, donde un árbitro toma una decisión vinculante basada en la evidencia y los argumentos presentados.
¿Qué experiencias tienen los abogados laboralistas de Mallorca en casos de acoso laboral o mobbing?
Los abogados laboralistas en Mallorca suelen tener experiencia significativa en manejar casos de acoso laboral o mobbing.
Esto incluye la identificación de comportamientos que constituyen acoso, asesoramiento a las víctimas sobre cómo documentar y reportar estos incidentes, representación en procedimientos legales para obtener reparaciones, y colaboración con las empresas para implementar políticas y formación para prevenir el acoso en el lugar de trabajo.
¿Cómo puede un abogado laboralista asesorarme en cuestiones de seguridad social y pensiones en Mallorca?
Un abogado laboralista en Mallorca puede asesorarte en cuestiones de seguridad social y pensiones proporcionando información sobre tus derechos y obligaciones, ayudándote a entender las diversas prestaciones y requisitos, asesorándote en la tramitación de reclamaciones y recursos, y representándote en disputas relacionadas con la seguridad social y las pensiones ante las autoridades y tribunales correspondientes.
¿Qué debo saber sobre los derechos y obligaciones en contratos de alta dirección en Mallorca?
En Mallorca, los contratos de alta dirección tienen características específicas que diferencian sus derechos y obligaciones de otros tipos de contratos laborales. Es importante conocer la normativa sobre duración del contrato, cláusulas de no competencia, compensaciones en caso de despido, y otros aspectos como los beneficios, bonificaciones y responsabilidades propias del puesto.
Un abogado laboralista puede proporcionar asesoramiento detallado sobre estos temas.
¿Cómo me puede ayudar un abogado laboralista en Mallorca en un caso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo?
Un abogado laboralista en Mallorca puede asistirte en casos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo evaluando si los cambios propuestos por el empleador son legales y justificados.
Te asesorará sobre cómo negociar con el empleador, te representará en posibles procedimientos de mediación o litigios y te ayudará a entender tus derechos, como la posibilidad de rechazar los cambios o incluso rescindir el contrato bajo ciertas condiciones.
¿En qué casos es necesario el asesoramiento de un abogado laboralista en Mallorca para conflictos colectivos?
El asesoramiento de un abogado laboralista en Mallorca es crucial en conflictos colectivos que involucren temas como negociaciones de convenios colectivos, despidos colectivos, reestructuraciones de empresas, cambios en las condiciones laborales que afecten a un grupo de trabajadores, y situaciones de huelga o cierre patronal.
Un abogado especializado podrá representar a uno de los lados en la negociación y en procedimientos judiciales si fuera necesario.
¿Qué estrategias legales se utilizan en Mallorca para casos de cesión ilegal de trabajadores?
En Mallorca, las estrategias legales en casos de cesión ilegal de trabajadores incluyen la identificación de la situación ilegal, el asesoramiento sobre los derechos de los trabajadores afectados, y la representación legal en acciones para hacer cumplir estos derechos.
Esto puede implicar reclamar la condición de empleado directo de la empresa usuaria, exigir igualdad en las condiciones de trabajo y, en algunos casos, reclamar indemnizaciones o la regularización del vínculo laboral.
¿Cómo se manejan los expedientes de regulación de empleo (EREs) en Mallorca desde el punto de vista legal?
Desde el punto de vista legal, los EREs en Mallorca se manejan a través de un procedimiento que requiere la consulta con los representantes de los trabajadores, la negociación de condiciones (como indemnizaciones), y la obtención de autorización administrativa si es necesario.
Un abogado laboralista puede asesorar y representar a la empresa o a los trabajadores en este proceso, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y la protección de los derechos de los empleados.
¿Cuál es el papel de un abogado laboralista en la negociación y planificación de Acuerdos Marco de Grupos empresariales en Mallorca?
El papel de un abogado laboralista en la negociación y planificación de Acuerdos Marco de Grupos empresariales en Mallorca incluye asesorar sobre la legislación laboral aplicable, ayudar en la redacción del acuerdo, negociar términos en nombre de la empresa o los trabajadores, y asegurar que el acuerdo cumpla con todas las normativas legales.
También pueden participar en la resolución de disputas que surjan durante la negociación o la implementación del acuerdo.